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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總部人力資源中心制訂完善的管理規(guī)章制度、組織實施相關(guān)工作流程 2、負(fù)責(zé)工廠人員的招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、建立、維護(hù)人事檔案，管理和更新勞動合同，辦理相關(guān)的社保、公積金等； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、負(fù)責(zé)工廠的日常行政事務(wù)； 6、完成上級交辦的其他工作等。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，大專亦可； 2、具備基本的專業(yè)知識和基礎(chǔ)技能，能熟練操作辦公軟件、具備良好的語言表達(dá)能力； 3、具有良好的團隊協(xié)助、溝通協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞精神； 4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
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