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崗位職責： 1、根據各部門人力需求，全面負責人員招聘并及時達成人員交付； 2、盤活內部資源、拓展外部渠道，維護和開發候選人人脈資源； 3、通過主動獵聘，完成部分職位的人才開源，搭建人才庫； 4、按公司要求制定業務部分的招聘規劃和分析總結； 5、跟進維護、開拓校園招聘，完成人才梯隊的儲備培養等； 任職要求： 1、大專以上學歷，3年以上農資行業招聘經驗（跨行業勿擾）； 2、有較強的人才尋訪能力和招聘交付能力，掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規； 3、思維敏捷，溝通協作能力強； 4、能適應短期出差。
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