崗位職責
1、區域目標客戶開發：
分析所負責區域的農資市場需求，制定并執行客戶開發策略，積極挖掘并拓展潛在目標客戶群體，建立并維護良好的客戶關系，確保區域市場的穩定增長。
2、團隊銷售目標制定與執行：
結合區域市場實際情況，制定合理的銷售目標，并有效分解至團隊成員。監督并指導團隊成員完成銷售目標，定期評估銷售業績，及時調整銷售策略以確保目標的順利達成。
3、團隊組建與管理：
負責團隊的人員招聘、選拔與配置工作，構建高效、專業的銷售團隊。通過有效的激勵機制、培訓體系及團隊文化建設。
4、團隊業務能力培訓：
定期組織團隊進行產品知識、銷售技巧、市場分析及客戶服務等方面的培訓，提升團隊成員的專業能力和服務水平。
5、公司臨時工作任務：
積極響應公司各項臨時性工作任務，確保公司戰略在區域的順利實施與推進。
任職要求
1、行業經驗：
具備五年以上農資行業（特別是特肥、農藥領域）團隊管理經驗，熟悉農資市場運作模式及行業特點，有成功案例者優先。
2、客戶開發能力：
具備出色的市場開拓能力和客戶關系管理能力，能夠獨立開發并維護大客戶資源，有效提升市場份額。
3、團隊組建與管理能力：
具備優秀的團隊組建與管理能力，能夠快速搭建并帶領團隊高效運作，激發團隊潛能，實現團隊目標。
4、產品講解能力：
對產品有深入的理解，能夠清晰、準確地向客戶介紹產品特性、優勢及應用場景，提升客戶對產品的認知與信任。
5、特肥、農藥經驗：
具有特肥、農藥等細分領域銷售或管理經驗者將作為優先考慮，因其對特定市場及產品的深刻理解將有助于更快融入并推動業務發展。

薪酬構成：月度薪資+月度績效+年度提成+指標獎罰+出差補貼

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