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1、在本區域農資廠家或網絡渠道做過3年以上省區經理的經驗； 2、熟悉本區域主要作物種植結構及施肥習慣，擁有良好的農資渠道或網絡銷售基礎； 3、年齡28-40歲，植保、園藝專業優先。 能力要求： 1、較強的開發能力，能迅速定位，以當前適合于本區域的產品做為切入點，迅速建立批發渠道并協助代理商建立零售網絡； 2、較強的溝通能力，能迅速與代理商及零售商達成共識，開展業務； 3、較強的口頭表達能力，能完整表述公司的經營理念及系列產品的作用機理、核心價值等； 4、較強的組織能力，能夠定期開展經銷商、零售商的培訓并協助代理商有計劃地開展現場會、觀摩會及大型農民講課等活動； 5、較強的團隊意識，懂得珍惜、懂得尊重，懂得彼此適應共同發展，杜絕是非； 6、較強的自我定位能力，目標明確、吃苦耐勞，抗壓能力強，相信是金子總會發光。 7、會駕駛。 8、工資待遇：底薪+提成，具體收入依市場基礎及個人能力而定（現其他市場業務人員收入在10-25濟南萬之間不等），轉正后享受社保待遇。
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