1、市場區(qū)域：湖北、湖南、江蘇、江西、福建、內(nèi)蒙、青海、重慶。
2、招聘人員數(shù)量：每省份1人。
3、人員要求
（1）有5年以上從業(yè)經(jīng)驗和閱歷，能夠獨立操作市場；
（2）大專以上文化程度，對生物防治感興趣；
（3）本土化人員優(yōu)先招聘，節(jié)省銷售費用，照顧家庭，解決后顧之憂。
4、銷售政策
實行大包干責(zé)任制。即：價格包干、費用自理、風(fēng)險自擔(dān)。公司按照業(yè)務(wù)員統(tǒng)一包干出廠結(jié)算價，
業(yè)務(wù)員按照公司指導(dǎo)價執(zhí)行，盈余部分全部歸業(yè)務(wù)員所有。大宗訂貨產(chǎn)品按照合同議價執(zhí)行。銷售對象根據(jù)市場情況自主決定，可選擇批發(fā)商，也可直接對接零售商和種田大戶，公司不予干涉。允許兼營其它公司不同類型產(chǎn)品（兼職）。
5、任務(wù)包干
第一年銷售額不得低于30萬元；
第二年不低于50萬元；
三年后不得低于100萬元。
第一年完成30萬元任務(wù)，公司按照3%進行市場開發(fā)費用貼補，年銷售額在50萬元以上的人員，正式納入公司銷售員編制，按照上年度回款額的10%提供鋪底流資。專職人員報銷勞動保險、醫(yī)療保險和工傷保險。
6、公司職責(zé)和義務(wù)
（1）確保產(chǎn)品質(zhì)量，因產(chǎn)品質(zhì)量所造成的一切責(zé)任由公司承擔(dān)；
（2）提供技術(shù)支持。對產(chǎn)品使用技術(shù)提供必要的指導(dǎo)，大田實驗品免費提供。
（3）貼補會議費用。召開專題推廣會，公司給予一定的費用補貼。貼補金額根據(jù)會議預(yù)算經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。
7、銷售員職責(zé)、義務(wù)和管理
（1）完成公司銷售任務(wù)，對負(fù)責(zé)市場進行保護。
（2）保守公司銷售機密。不得低價銷售，不得經(jīng)營與公司競爭性產(chǎn)品。如有違反予以解聘。
（3）公司對業(yè)務(wù)員不進行考勤，只進行年終業(yè)績考核。市場開發(fā)工作按照自己計劃執(zhí)行，公司不予干預(yù)，實行人性化管理。
7、其它
（1）業(yè)務(wù)員每年參加一次公司銷售總結(jié)和新產(chǎn)品介紹會議，來時車費（汽車票、火車票、飛機票）公司報銷，返回費用自理。
（2）根據(jù)自愿，參加全國銷售會議，的司承擔(dān)食宿費用。
（3）支持大區(qū)域經(jīng)理發(fā)展業(yè)務(wù)員，按照公司化模式發(fā)展。

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